Заместитель главного технолога (по подготовке производства)

Обязанности:

• организация технологической подготовки производства изготовления новых изделий и модернизация выпускаемых изделий;
• организация выполнения работ (услуг), обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технологического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и рост производительности труда;
• руководить работой по разработке планировок новых цехов и участков их специализации, освоение новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов;
• обеспечивать техническое руководство по выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышение технического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования;
• участие в промышленных испытаниях новых видов машин и механизмов, средств механизации и автоматизации производства, в работе с комиссией по приемке оборудования в эксплуатацию.

Требования:

• наличие профильного образования;
• знать порядок и требование по постановке изделий на производство по ГОСТ РВ;
• знать основы технологий приборо- и машиностроения;
• зать ЕСКД, ЕСТД;
• уметь самостоятельно принимать решения, аналитических подход к решению задач любой сложности, развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, организаторские способности.

Условия:

• работа на крупном стабильном предприятии;
• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
• уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
• ежемесячная премия по результатам работы;
• обеспечение спецодеждой;
• обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 07.30 - 16.10.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

• выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
• беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
• компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
• компенсация стоимости аренды жилья для иногородних;
• ДМС;
• частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
• условия для занятия спортом на территории предприятия;
• организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
• подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
• предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
• и другие социальные льготы и гарантии.