з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Holyweb – сервисная IT-компания. Уже 4 года мы создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний.
Разрушаем мифы об аутстаффинге и заботимся о своих сотрудниках: мэтчим интересные проекты с заинтересованными разработчиками, делимся экспертизой внутри компании, поддерживаем комфортную рабочую атмосферу.
Сейчас мы ищем Middle+/Senior Python Developer на один из наших новых проектов.
Чем предстоит заниматься:
- участвовать в проекте — от обсуждения задачи до запуска;
- разрабатывать новую платформу на Python 2/3, которой будут пользоваться миллионы клиентов;
- исправлять баги и улучшать технические характеристики сервиса;
- делать ревью кода;
- декомпозировать и оценивать трудоемкость задач;
- проектировать архитектуру сервисов;
- искать и внедрять лучшие практики и решения.
Что ожидаем от кандидата:
- любовь к своему делу и живой интерес к IT-сфере (как и у нас самих);
- уверенные знания Python и опыт коммерческой разработки от 3-х лет;
- знание PostgreSQL, FastAPI и других сопутствующих технологий;
- знание и применение на практике принципов разработки (KISS, DRY, SOLID);
- уверенность в использовании в GraphQL, Airflow, Kafka;
- опыт работы с высоконагруженными сервисами;
- умение работать в команде.
Плюсом будет знание английского языка на разговорном уровне (от B1), но это не must have.
Что даём мы:
- конкурентную зарплату с индексацией и системой бонусов;
- полную удалёнку — наши сотрудники работают из разных городов России;
- работу на проектах с инженерными вызовами;
- открытость к изменениям: мы готовы обсудить ваши идеи по улучшению сервисов или функционала;
- свободу самовыражения — свели к минимуму бюрократию и душную корпоративную культуру;
- опытную команду и профессиональное развитие: шеринг знаний, участие в профильных мероприятиях, обучение;
- соблюдение work-life balance — программа Holyrelax для хобби и личностного развития;
- корпоративные курсы английского.
Как будет проходить путь по получения заветного офера:
- Скрининг резюме (обычно на этом этапе HR даёт фидбэк в течение 3-х рабочих дней);
- HR-интервью (30 минут в Гугл Мит);
- Tech-интервью (90 минут в Гугл Мит: теория + лайвкодинг без алгоритмов);
- Q&A встреча с СЕО-компании (30 минут);
- Готово, вы восхитительны! Отправляем вам офер. ;)
