Юрисконсульт в отдел связи

Обязанности:

• Правовая экспертиза договоров оказания услуг в сфере основной деятельности Предприятия, дополнительных соглашений и иных документов, связанных с исполнением договорных обязательств, в том числе протоколов разногласий, первичных учетных документов и пр. (в том числе в рамках Федеральных законов № 223-ФЗ и 44-ФЗ);
• Разработка проектов договоров и иных связанных с ними документов;
• Подготовка правовых заключений и аналитических справок по запросам руководителя, структурных подразделений в части применения нормативных правовых актов в отрасли связи, в том числе:
  - Федерального закона от 7 июля 2003 г. № 126-ФЗ «О связи»;
  - постановления Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2005 г. № 175 «Об утверждении Правил осуществления радиоконтроля в Российской Федерации»;
  - приказа Минкомсвязи России от 12.01.2012 № 4 «Об утверждении Порядка образования позывных сигналов для опознавания радиоэлектронных средств гражданского назначения»;
  - приказа Минкомсвязи России от 23.03.2016 № 118 «Об утверждении порядка выдачи и формы заключения о соответствии технических характеристик ввозимых на территорию Российской Федерации радиоэлектронных средств и высокочастотных устройств гражданского назначения техническим характеристикам и условиям использования, утвержденным решениями Государственной комиссии по радиочастотам»;
  - решения Государственной комиссии по радиочастотам от 07.11.2016 № 16-39-01 «Об утверждении Порядка проведения экспертизы возможности использования заявленных радиоэлектронных средств и их электромагнитной совместимости с действующими и планируемыми для использования радиоэлектронными средствами, рассмотрения материалов и принятия решений о присвоении (назначении) радиочастот или радиочастотных каналов в пределах выделенных полос радиочастот».

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы юрисконсультом 3 лет;
• Знание гражданского законодательства;
• опыт работы с договорами.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня);
• Годовая премия;
• Дополнительные выплаты к отпуску;
• Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей.