Ведущий специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету

ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА В АО "ПРЕПРЕГ-СКМ".

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Частичное ведение КДП (прием, увольнение, отпуска, командировки, совмещения и пр.)
• Ведение воинского учета в 2-х юр. л. (200 чел, г. Москва, г. Дубна), выезды в Дубну 1 раз в мес.:
• постановка на воинский учет работников, пребывающих в запасе Вооруженных сил РФ, а также работников, подлежащих призыву на военную службу, принятых на работу проверка у лиц поступающих на работу и работников организации воинские учетные документы и отметки военкомата о постановке на воинский учет;
• заполнение на работников всех установленных законодательством документов (форм);
• сверка личных карточек с записями в военных билетах работников;
• направление в военкомат сведений о принятых на работу и уволенных с работы ГПЗ (ГПП), а также об изменениях их военно-учетных данных;
• составление необходимой отчетности в установленные сроки;
• бронирование работников пребывающих в запасе.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Высшее образование, желательно наличие курсов повышения квалификации по воинскому учету
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Опыт ведения воинского учета, желателен опыт бронирования работников.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C ЗУП, 1С ДО).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Комфортное рабочее место в офисе на территории ОЭЗ "Технополис Москва" в 5-7 минутах от ст.м. Текстильщики.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45. Частичная удаленка 1-2 дня в неделю.
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда. Годовой бонус за результативную работу.
• Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС).
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills, Человек Года), программы признания.
• Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
• Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
• Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития.
• Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.