Мы гордимся нашими пятью ведущими брендами, два из которых имеют долгую историю в отрасли: один успешно работает уже 12 лет, а второй — 5 лет. Благодаря нашему опыту и уникальному подходу к работе, мы стали лидерами в индустрии азартных игр.
У нас есть два международных офиса, что обеспечивает нам глобальное присутствие и возможность взаимодействия с различными культурами и рынками.
Мы - новая компания, объединяющая в своем составе экспертов с уникальными знаниями и опытом, и мы стремимся к дальнейшему росту и успеху.
Обязанности:
-
Управление стратегиями удержания игроков (основное, тут важно опыт управления бонусами), включая разработку и реализацию бонусных программ.
-
Формирование и оптимизация бизнес-процессов в маркетинговом департаменте.
-
Анализ поведения игроков и разработка персонализированных предложений для повышения лояльности.
-
Управление операционным маркетингом, включая планирование и выполнение маркетинговых кампаний.
-
Внедрение и управление инструментами автоматизации маркетинга.
-
Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности CRM-кампаний.
-
Анализ рыночных трендов и конкурентной среды для выявления возможностей роста.
-
Координация работы с другими отделами для обеспечения согласованности маркетинговых усилий.
Требования:
-
Опыт работы в управлении бонусными программами и стратегиями удержания игроков.
-
Глубокое понимание CRM-систем и инструментов аналитики.
-
Опыт работы на руководящих должностях в маркетинге, предпочтительно в игровой индустрии.
-
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
-
Способность работать в быстро меняющейся среде и адаптироваться к новым вызовам.
-
Отличные аналитические и стратегические навыки.
-
Способность эффективно управлять командой и вдохновлять сотрудников.
-
Опыт работы с данными и аналитикой для принятия обоснованных решений.
-
Опыт работы с инструментами автоматизации маркетинга и аналитики.
Наши преимущества:
-
Работу с экспертами гемблинг индустрии;
-
Конкурентоспособную зарплату в $, пакет бенефитов;
-
Работа полностью удалённая;
-
Возможность работать в международной и мультинациональной среде;
-
Профессиональное обучение и развитие;
-
Возможность работать в коллективе профессионалов;
-
Ежегодный отпуск 21 день;
