Обязанности:
• Управлять тракторным погрузчиком, и всеми специальными грузозахватными механизмами, и приспособлениями при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке грузов в штабель и отвал.
• Применять в процессе работы погрузчик по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей;
• Поддерживать погрузчик в технически исправном состоянии, не допуская работу с неисправностями, при которых эксплуатация запрещена;
• Осуществлять ежесменное обслуживание - проверка состояния перед каждым запуском (отсутствие потеков технических жидкостей и загрязнений), заправка топливом, определять неисправности в работе, участвовать в проведении планово-предупредительного ремонта;
• Устранять неполадки. Осуществлять мелкий ремонт, смену некоторых комплектующих.
• Бережное отношение к закрепленной технике и оборудованию.
Требования:
• Опыт управления спецтехникой;
• Общее среднее образование, наличие удостоверения по профессии водитель погрузчика 5-6 разряда, удостоверение тракториста-машиниста категории В, С, D, Е;
• Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН! Стаж работы не менее 3 года;
• Соблюдение техники безопасности на производственном объекте, соблюдение трудового договора, выполнение поставленных задач;
• Наличие «Медицинское заключение о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств медицинских противопоказаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами»;
• Знание технических характеристик и устройства погрузчика;
• Работа с первичной документацией (путевой лист, маршрутный лист)
• Высокое качество выполняемых работ;
• Желание работать и зарабатывать, ответственный подход к работе.
Условия:
Оформление по ТК РФ, с первого рабочего дня.
• Стабильная, официальная заработная плата. Северная надбавка с первого дня работы. Питание за счет предприятия. Социальный пакет: ДМС. Ежегодная индексация заработной платы, вознаграждение по итогам работы за год;
• Вахтовый метод работы 30 /30; 30/60 календарных дней на буровых ХМАО-Югра;
• Спецодежда, инвентарь и оборудование для работы, дорога до места проведения работ и обратно - за счёт Работодателя;
• Предоставление жилья на кустовых площадках и базе предприятия
