Красноярск
АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.
В связи с расширением нового объекта "Электростанция собственных нужд", на конкурсной основе объявляется набор соискателей для включения во внешний кадровый резерв.
Основные обязанности:
- Ведение режима работы оборудования газотурбинной установки;
- Эксплуатационное обслуживание газотурбинных установок и обеспечение их бесперебойной и экономичной работы;
- Пуск, останов, опробование оборудования установки и переключения в тепловых схемах;
- Контроль за показаниями средств измерений, работой автоматических регуляторов и сигнализации;
- Дефектовка оборудования газотурбинных агрегатов, топливных систем.
Требования к кандидатам:
- Наличие квалификационного удостоверения о прохождении обучения по профессии машинист газотурбинных установок 5-го разряда;
- Опыт работы по профессии не менее 1 года в должности машиниста-обходчика на электростанции, машиниста ГТУ, машиниста турбин или машиниста энергоблока.
Условия:
- Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
- График вахты 28/28 дней;
- Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
- Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании;
- Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
- Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: п. Богучаны, Канск, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Сургут, Томск, Уфа, Тюмень, Иркутск, с. Байкит, Омск, Казань, Пермь;
- Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
- Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
- Работа с начинающими специалистами: программа работы с начинающими специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.