Менеджер по развитию производственной системы (4720)

Дата размещения вакансии: 19.10.2024
Работодатель: ЦНИИАГ
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
Звенигородское шоссе 20с8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка целей и мероприятий по развитию производственной системы предприятия с помощью инструментов «Бережливого производства»;
  • Нахождение и устранение узких мест в производственной системе предприятия;
  • Подготовка методологической базы для внедрения инструментов "Бережливого производства";
  • Организация обучения сотрудников предприятия «Бережливому производству»;
  • Подготовка отчета для аудита по развитию производственной системы.

Требования:

  • Высшее техническое образование (инженер- технолог, экономист, инженер по качеству);
  • Опыт работы на производстве от 1 года обязательно;
  • Свободное владение компьютером (MS Office, Libre Office 7.6, 1С Документооборот);

  • Знание и понимание основных принципов «Бережливого производства» и подходов к их внедрению и развитию на предприятии: «Картирование процессов», «Проектный подход», «Стандартизированная работа», «Производственный анализ», «Постоянные улучшения», «Канбан», «Дзидока», «Решения проблем», «Система 5 С», «6 сигм», «SMED», «TPM» и др.;

  • Опыт управления и реализации проектов по повышению эффективности деятельности и развитию производственной системы предприятия;

  • Опыт применения и внедрения методов и инструментов «Бережливого производства» на производственном предприятии;

  • Опыт проведения тренингов с применением современных методов обучения;

  • Готовность оформить допуск к гос.тайне 3 формы.

Условия:

  • Полный рабочий день на территории работодателя;
  • Официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата (без задержек, 2 раза в месяц);
  • Оплачиваемые отпуск (28 дней) и больничный лист;
  • Обучение при необходимости повышения квалификации за счет работодателя;
  • Профессиональный коллектив, возможности развития и карьерного роста;
  • Частичная компенсация обедов в столовой организации;
  • Частичная компенсация оплаты проезда до Москвы;
  • Оборудованное рабочее место, комфортные условия труда;
  • График работы 5/2 ;
  • ДМС.