Ведущий юрист по трудовому праву

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Европлан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Коровий Вал 5
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании

Обязанности:

  • Разработка/проверка локальных нормативных актов в области трудового права;

  • Аудит соблюдения компанией трудового законодательства, выявление неучтенных рисков в действующей документации и процессах компании;

  • Представление интересов компании в судах при рассмотрении трудовых споров;

  • Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудового права, подготовка ответов на запросы гос. органов;

  • Отслеживание изменений трудового законодательства, внедрение изменений в документы и процессы компании;

  • Консультирование по вопросам трудового права, подготовка правовых заключений.

Требования:

  • Отличное знание трудового права, судебной практики;

  • Юридическая грамотность;

  • Умение эффективно организовать свою работу;

  • Умение эффективно решать кросс-функциональные задачи;

  • Умение работать в условиях многозадачности в сжатые сроки;

  • Умение четко, емко и аргументированно излагать свою позицию;

  • Отличные коммуникативные навыки;

  • Работа с информационно-правовыми системами «Гарант», «Консультант+».

Условия:

  • Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  • Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  • Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  • Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
  • Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
  • Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
  • Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
  • Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
  • Яркая корпоративная жизнь.