Ведущий бухгалтер

Обязанности:

- Ведение учета в производственном подразделении (производство стальных фундаментов и металлоконструкций);
 - Прием, контроль первичной документации (оприходование ТМЦ, услуги,
аренда, учет выпуска готовой продукции, оформление отгрузочных
документов), отражение в 1С: УНФ и синхронизация с 1С: БП;
 - Знание и понимание учета по счетам 10, 20, 21, 25, 26, 43, 60,76, 51;
 - Осуществление контроля соблюдения порядка оформления первичных
учетных документов (истребование недостающих документов);
- Обеспечение сохранности первичных документов, организация хранения,
архивирование и составление перечня документов (реестра);
 - Проведение инвентаризаций ОС, ТМЦ, оформление результатов
инвентаризаций ОС, ТМЦ;
 - Контроль остатков ТМЦ, готовой продукции, сырья и пр. ТМЦ в
программе 1С;
 - Сверка баз 1С:УНФ и 1С:БП, сверка с контрагентами, формирование
актов сверок;
 - Контроль и анализ полноты списания на себестоимость выпущенной
продукции в соответствии со спецификациями и калькуляциями.
Проверка спецификаций на соответствие с выпускаемой продукцией;
 - Знание учета давальческой схемы;
- Взаимодействие с производственным персоналом по вверенному
участку;
- Кадры: приём, увольнение, отпуск (прим документов на трудоустройство, ведение трудовых книжек, составление графика отпусков, табеля учёта
рабочего времени)
 - Выполнение прочих поручений главного бухгалтера

Требования:

- высшее (экономическое/финансовое) образование, либо средне-
профессиональное с опытом работы в производстве от года;
 - знания основ бухгалтерского учета, экономической теории;
 - опыт работы в программах: 1C:УНФ, 1C Предприятие, Excel,
 - внимательность, педантичность, самостоятельность;
 - желание изучать процессы производства.

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ, своевременную "белую" заработную
плату 2 раза в месяц;
- Оборудованная комната для питания;
 - Собственная парковка;
- График работы пн-пт с 9.00 до 18.00; сб, вс - выходной.
 - Место работы: г. Ревда, ул. Степана Разина, д. 20А
 - Лояльный коллектив
 - Своевременная и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
 - Возможности для профессионального роста и развития