РЕЛЭКС (Реляционные экспертные системы) — аккредитованная IT-компания со стабильной историей и современными условиями работы для каждого.
33 года занимаемся разработкой собственных продуктов и сложных отраслевых решений для российских и западных клиентов.
Помогаем нашим партнёрам цифровизировать бизнес-процессы и вместе расти. Создали и продолжаем развивать собственный масштабный продукт — СУБД ЛИНТЕР.
Понимаем, что за инновационными технологиями стоят люди — создаем комфортные условия работы для каждого. Поддерживаем таланты, помогаем строить понятный карьерный трек и поощряем желание расти горизонтально и вертикально.
Сейчас мы в поисках frontend-разработчика.
Стек: JavaScript, React.js, TypeScript, Git, Vue.js
Используем стандартные подходы в разработке: Agile или водопад (зависит от проекта)
С нами будешь:
- разрабатывать новую функциональность и поддерживать текущий код;
- осуществлять оптимизацию и рефакторинг кода;
- проводить код-ревью;
- развивать имеющиеся программные решения;
- участвовать в проектировании и разработке архитектуры ПО;
- Работа в команде под руководством РП, взаимодействие с другими ролями: аналитиками, тестировщиками, бекэнд-разработчиками;
Что мы ждем:
- Уверенное владение базовым JavaScript;
- Уверенное владение одним из фреймворков Vue.js или React.js;
- Коммерческий опыт с данным фреймворком;
- HTML5, CSS3;
- Опыт кроссбраузерной и адаптивной вёрстки;
- Понимание методологии БЭМ;
- Знание и опыт использования TypeScript;
- Опыт работы с системой контроля версий Git;
- Опыт работы с Figma;
- Опыт работы с протоколом HTTP и WebSocket;
- Опыт в написании Unit тестов;
Что предлагаем:
— Работу в аккредитованной IT-компании;
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
— ДМС после испытательного срока;
— Корпоративные скидки на абонементы в фитнес-клуб «Триэль Гран-При»;
— Скидки на корпоративный английский;
— Сильную корпоративную культуру: корпоративы и подарки на праздники;
— Развитие скиллов: митапы для обмена опытом, внутреннее и внешнее обучение;
— Собственная система развития компетенций и личные программы развития;
— В приоритете стандартное сотрудничество фултайм в офисе, готовы рассмотреть гибрид/удаленку.
