Заместитель руководителя сектора обучения (взыскание)

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Т-Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Полковая улица 3с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем талантливого и целеустремленного специалиста, который станет ключевой фигурой в обеспечении развития и повышения эффективности наших процессов обучения и развития.

Ваша основная задача будет заключаться в планировании и координации работы команды, а также в реализации стратегий, направленных на совершенствование процессов обучения и повышения квалификации сотрудников. Вам предстоит работать в динамичной среде, где сможете влиять на формирование эффективной команды и внедрение инновационных подходов к обучению.

Мы предлагаем

  • Достойный доход: оклад + квартальная премия по результатам работы.
  • Работу в современном и комфортном офисе БЦ «Шереметьевский».
  • График 5/2 с 10:00 до 19:00.
  • Дополнительный отпуск — 3 дня в год.
  • Бесплатные завтраки и обеды в уютном кафе.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.

Почему стоит выбрать именно нас

  • Возможности для непрерывного развития и карьерного роста: проводим регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по soft skills.
  • Добросервис — бесплатные онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по ЗОЖ.
  • Геймификация с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
  • Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании.

Чем предстоит заниматься

  • Планировать работу команды: определять задачи и ожидаемые результаты, координировать и контролировать их исполнение, оценивать эффективность выполненных задач.
  • Реализовывать оперативные и стратегические задачи в обучении.
  • Работать над развитием сотрудников команды.
  • Совершенствовать процессы обучения и развития, осуществлять контроль их работы, давать оценку эффективности.

Кого мы ищем

  • У вас есть опыт управления командой/процессом в сфере обучения и развития персонала от 1 года.
  • У вас есть опыт запуска процесса обучения разной направленности.
  • У вас есть опыт создания методологии тренинговых программ.
  • Будет плюсом, если у вас есть опыт в сфере обучения в банковской сфере и в сфере взыскания.

Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!