Стажер в отдел адаптации персонала

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы находимся в поисках Стажера в отдел адаптации, чья главная задача - поддерживать процесс интеграции новых сотрудников в компанию.

Чем предстоит заниматься:

• помогать менеджеру проекта в организации рабочих встреч, обучающих мероприятий, вебинаров и пр. по программе наставничества;
• участвовать в проведении глубинных интервью с наставниками, новыми сотрудниками и пр. участниками программы;
• создавать презентаций и помогать в сборе информации для отчетов;
• участвовать в создании контент плана продвижения программы наставничества: по желанию участвовать в написании текстов, согласовывать с коллегами материалов (коммуникации, баннеры, плакаты и прочие материалы программы);
• активно взаимодействовать с кросс функциональными командами.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее образование по направлениям: управление персоналом/журналистика/PR;
• знание базовых формул в Excel;
• способность к творческому подходу для решения рабочих задач;
• креативное мышление и внимание к деталям.

Что мы предлагаем:

• оформление по трудовому договору в штат компании;
• комфортный офис в Москве в шаговой доступности от метро Таганская;
• корпоративная сотовая связь;
• развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music;
• непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой.