Инженер – программист Сектора сопровождения программно-аппаратных средств микропроцессорных систем

Обязанности:

• Сопровождение программного обеспечения и аппаратной части микропроцессорных систем автоматизации (МПСА) на базе Schneider Electric.

• Проведение доработок программного обеспечения МПСА (Unity, iFix).

• Принятие оперативных мер для устранения отказов оборудования МПСА.

• Участие в пусконаладочных работах при вводе объектов МПСА.

• Формирование технических заданий на проектирование и диагностику МПСА.

• Устранение выявленных на этапе эксплуатации замечаний к ПО МПСА.

• Ведение технической и эксплуатационной документации на МПСА (тех карты, инструкции по эксплуатации).

Требования:

• Высшее образование - бакалавриат/специалитет/магистратура по одному из направлений подготовки: «Автоматизация технологических процессов и производств», «Системный анализ
  и управления», «Управление в технических системах», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии» или высшее образование:
  бакалавриат/специалитет/магистратура и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности, при непрофильном образовании.
• Стаж работы на инженерно-технических должностях в области эксплуатации и ремонта средств автоматизации технологических процессов не менее 1 года.

Условия:

• Работа в крупной производственной компании
• Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных
  ПАО «Транснефть»
• Стабильная выплата заработной платы
• Возможность профессионального развития и роста внутри компании
• Дружный сплоченный коллектив
• Широкая социальная программа:
• компенсация найма/предоставление жилого помещения,
• разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
• премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
• единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
• доплата к отпуску в размере одного оклада,
• премии по итогам работы за квартал,
• премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
• компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
• организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,
• корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
• страхование от несчастных случаев,
• компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года.
• возможна компенсация стоимости найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск Ленинградской области.