Москва
В связи с расширением штата ищем в команду руководителя по направлению AppSec для развития процессов по безопасной разработке.
Обязанности
- Развитие процессов по безопасной разработке(SSDLC), разработка требований AppSec к процессам, технологическому стеку, инфраструктурным компонентам (монолитная и микросервисная архитектура);
- Взаимодействие с командами разработки, участие в митапах, участие в архитектурных советах;
- Техническая настройка и развитие процессов, администрирование инструментов безопасной разработки для продуктов и сервисов компании OSA, SCA, SAST, DAST, MAST, ASOC;
- Обработка уязвимостей в рамках CI\CD (инцидент менеджмент);
- Создание и актуализация инструкций по курируемым инструментам безопасной разработки;
- Проведение исследований по информационной безопасности (далее – ИБ) в разрезе продуктовых команд;
- Анализ процессов и декомпозиция требований;
- Разработка требований ИБ с учетом стандартов компании, нормативных актов и международных практик в области безопасной разработки.
Требования
- Опыт работы в области информационной безопасности приложений от 3-х лет;
- Понимание процессов и этапов цикла безопасной разработки (SSDLC);
- Понимание основ сетевой безопасности;
- Понимание угроз OWASP, OWASP Mobile, CWE;
- Знание стандартов в области безопасности приложений и умение их применять;
- Понимание принципов работы облачной инфраструктуры, опыт оценки рисков информационной безопасности;
- Понимание принципов работы микросервисной архитектуры и подходов к безопасности микросервисов (k8s).
Будет плюсом:
- Опыт взаимодействия с продуктовыми командами в сфере ИБ;
- CISM, CISA, CEH или аналогичные сертификаты;
- Опыт работы в направлении DevSecOps, AppSec, QA;
- Опыт работы на руководящей должности;
- Знание английского языка на уровне Intermediate.
Условия
- Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Выставочная);
- Льготные ипотечные условия кредитования;
- Выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров;
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Детский отдых и подарки за счет Компании;
- Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.