улица Михалевича 39
Обязанности:
- Участвовать в выполнении задач и функций, возложенных на ОРПС положением « Об отделе развития производственной системы»;
- Разъяснять и реализовывать Политику и стратегию АО «РПЗ» в области совершенствования производственной системы;
- Проведение обучения персонала новым методам и инструментам Бережливого производства, 6 Sigma, производственной логистики и теории ограничений систем;
- Повышать собственную квалификацию в области организации производственных процессов, минимизации потерь, изменению структуры подразделений;
- Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии машиностроения, управления предприятием и управления проектами;
- Осуществлять анализ потоков создания ценности;
- Проведение проектов и работ по устранению потерь и узких мест в потоке создания ценности;
- Осуществлять мероприятия, направленные на повышения производительности цехов АО «РПЗ»;
- Собирать и анализировать результаты проектов по улучшению ПС;
- Обеспечивать внедрение согласованных предложений по улучшению ПС;
- Участвовать в организации сотрудничества с отечественными и зарубежными предприятиями по вопросам совершенствования ПС;
- Участвовать в конференциях, семинарах и совещаниях по проектам улучшения ПС;
- Знать политику предприятия в области качества и осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с заявлениями руководства и действующими стандартами предприятиями по системе качества. Разъяснять и реализовывать Политику и стратегию АО «РПЗ» в области качества;
- Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности, правила внутреннего распорядка.
Требования:
- Знание инструментов "Бережливого производства";
- Опыт работы на проектах развития производственной системы;
- Опыт разработки нормативной документации (методики, стандарты, регламенты предприятия и т.п.);
- Опыт разработки и проведения тренингов..
Условия:
- Работа на крупном, динамично развивающемся промышленном предприятии ОПК;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Частичная компенсация абонементов в фитнес-клуб и бассейн;
- Льготные путевки в дома отдыха, детские лагеря и санатории России;
- Программа ипотечного кредитования для работников ОПК;
- Иногородним возможно предоставление жилья;
- Своевременные выплаты заработной платы с ежегодной индексацией;
- Повышение квалификации;
- Активная корпоративная жизнь.
