НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
Мы находимся в поиске начальника отдела, который будет осуществлять руководство отделом Прокатных производств с набором следующих MES систем:
- ИС "Автоматизированная система учета и позиционирования продукции";
- ИС "Диспетчерский учёт производства";
- ИС "Оперативный учёт производства ВИЗ-Сталь" на базе PSI Metals;
- ИС "Слежение за металлом";
- ИС "Учета раскроя электротехнической стали";
- ИС "Формирование и печать сертификатов качества на готовую продукцию неосновных цехов и производств".
Чем предстоит заниматься:
-
Организация работ отдела, планирование работ, постановка задач, контроль сроков и качества в части ИТ-поддержки, развития и проектов;
-
Найм, обучение, оценка и развитие персонала;
-
Работа с подрядчиками и контракторами, управление договорами;
-
Участие в проектах компании;
-
Внедрение улучшений/изменений процессов жизненного цикла ПО;
-
Оптимизация ИТ-процессов поддержки ИС;
-
Улучшение качества ИТ-сервисов поддержки ИС и оптимизация их стоимости;
-
Соблюдение показателей по поддержке и развитию;
-
Организация процесса постоянного совершенствования услуг, предоставляемых направлением;
-
Организация совместной работы центра компетенций и подрядчиков для достижения бизнес-целей и ИТ стратегии компании;
-
Ресурсное и бюджетное планирование.
Для нас важно:
-
Опыт руководителем поддержки и развития MES систем от 3х лет;
-
Опыт руководства командой от 10 человек;
-
Опыт бюджетирования и ресурсного планирования;
-
Опыт ведения переговоров, в т.ч. с подрядчиками;
-
Будет плюсом опыт работы в направлении прокатного производства;
-
Владение английским языком на уровне свободного чтения технической документации.
Работа в группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Работа в аккредитованной IT-компании;
- Полностью удаленный или гибридный график работы;
- Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация;
- Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров;
- Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций;
- Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.
