Санкт-Петербург
АС Депозитарий - система, которая хранит информацию о сделках с ценными бумагами (акции, облигации, фьючерсы, опционы) и знает о правах собственности на эти ценные бумаги.
Перед нами стоит большая и интересная задача под кодовым словом «миграция» - переписать монолитную legacy-систему на микросервисы. Для этого используем современный стек технологий: Spring, Kafka, PostgreSQL, Openshift, Docker. Уже сформировались 5 команд миграции, и мы продолжаем расширяться.
Обязанности
- участвовать в формировании бэклога задач и планировании спринта: анализ, декомпозиция и оценка задач из бэклога
- общаться с коллегами: аналитики, разработчики, тестировщики
- общаться с «соседями»: тех. поддержка, DevOps, администраторы стендов, смежные команды
- принимать участие в обсуждении аналитики, поднимать сложные вопросы
- проектировать сервисы: внутренняя архитектура, структура БД, интеграции со смежными сервисами
- разрабатывать сервисы, вносить изменения в ранее написанный код
- разрабатывать автоматические модульные тесты
- устранять дефекты и технический долг
- проводить code review
- собирать и раскатывать сервисы на стенды разработки
- настраивать на рабочем месте среды разработки и сопутствующее ПО
- вести полезную документацию.
Требования
- обязательно знание Java Core
- высшее образование
- важно наличие опыта работы в команде и стаж в разработке от 3 лет
- круто, если умеете донести и отстоять свое мнение через конструктив
Будет плюсом знание технологий:
- Java 11
- Spring Framework (Core, Boot, Data, Web)
- Hibernate
- PostgreSQL
- Apache Kafka
- Jenkins
- Docker
- OpenShift
- есть представление о DevOps, CI
- участвовали в разработке и оптимизации высоконагруженных систем.
Условия
- фулл тайм офис и гибрид после испытательного срока
- конкурентная заработная плата (оклад + годовой бонус)
- комфортабельный офис: СПб, Бизнес-центр, Малоохтинский пр.д.68 (ст.м. Новочеркасская), планируется переезд в конце 2024 г. на ул. Уральскую, д.1 (Василеостровская)
- команда Agile, готовая поддержать ваши инициативы
- прозрачная система бонусов и премий
- мощное железо
- доступ к базе знаний Корпоративного университета, виртуальная школа, конференции
- масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий
- трудоустройство согласно трудовому кодексу
- ДМС (медицинское страхование) с первого дня работы, бесплатная подписка СберПрайм, льготные ставки по ипотеке ДомКлик, Льготные ставки по потребительским кредитам.