Москва
Обязанности:
-
Подбор специалистов на открытые позиции в подразделениях Компании;
- Участие в разработке и проведении адаптационных и обучающих мероприятий;
- Участие в оценке и развитии персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Работа с молодежью;
- Участие в развитии и поддержании благоприятной корпоративной культуры Компании.
Требования:
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы;
- Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки.