Веб-дизайнер на Tilda

Дата размещения вакансии: 21.09.2024
Работодатель: Семенцов Александр Сергеевич
Уровень зарплаты:
от 30000 до 90000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Внимание! Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются!

Мarsa - маркетинговое агентство. Мы работаем преимущественно со сферой дизайна и ремонта, но сейчас активно растем и выходим на зарубежный рынок. Наша компания помогает выходить нашим клиентам на миллиардные обороты за счет системного маркетинга, продвигая экологичные продукты, которые улучшают жизнь людей!

Наша цель на 2024 -й год – выйти минимум на 3 новых страны, вести минимум 40% международных проектов от общего количества проектов в агентстве.

З/П – от 30.000р до 40.000р за одностраничный лендинг (+ доплата за последующие доработки)

Кого мы видим на этой позиции:
- Опыт работы веб-дизайнером на Tilda от 1 года;
- Желание учиться и расти;
- Умение и желание работать в команде;
- Уверенное владение Figma;
- Умение работать со сторонним кодом (или желание научиться);
- Умение работать в Tilda с использованием зеро-блоков;
- Работа в Яндекс.Метрике (или желание научиться);
- Организованный и активный человек.

Какие задачи вы будете решать:
- Определение задач посетителей сайта, и каким образом дизайн поможет их решить;
- Подбор цветовой схемы;
- Разработка структуры и навигации;
- Базовый копирайтинг(работа в связке с маркетологом);
- Разработка дизайн-макета;
- Создание прототипа сайта и отдельных страниц;
- Верстка сайта на платформе “Tilda”;
- Интеграция систем аналитики, проставление целей Яндекс.Метрики.

Что мы предлагаем на этой должности:
- Полностью удаленная работа, но важно быть на связи с 9 до 18 по МСК(в это время осуществляется коммуникация с заказчиками) ;
- Регулярное обучение от компании;
- Наставничество и поэтапное введение в должность;
- Перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста;
- Молодая, вовлеченная команда;
- Участие в неформальных мероприятиях для всей команды (Поездки, внутренние лекции, подарки по праздникам);
- Адекватные руководители, которые ценят время своих сотрудников, и не будут беспокоить по ночам и в выходные;
- Бонусы, за качественное выполнение работы;
- Почасовая оплата за доработку сайта.