проспект Обуховской Обороны 86К
ООО "Комп-Сервис" - Создаем надежные IТ-инфраструктуры под индивидуальные задачи бизнеса и обеспечиваем IT безопасность на всех уровнях.
9 лет на рынке.
Расширяемся - ищем в команду руководителя отдела продаж на постоянную работу.
Наша миссия: создание здорового и уважаемого сообщества, способствующего развитию личности и профессиональных качеств сотрудников, процветанию нашего бизнеса, и оказывающего позитивное влияние на развитие IT направления в России.
Комплексный поставщик услуг: IT аутсорсинг/ IT безопасность, монтаж слаботочных систем и видеонаблюдения, консалтинг.
Задачи:
-
Проанализировать текущее состояние отдела продаж
-
Руководство отделом продаж и сопровождения клиентов от 3 менеджеров
-
Формирование плана продаж
-
Взаимодействие с маркетологом
- Управлять коммерческой политикой компании: всеми каналами продаж и маркетингом
-
Изучить продукт и уметь его продавать
-
Выполнять поставленный план продаж
-
Мотивировать и развивать команду
Требования:
-
Опыт управления отделом активных продаж в сегменте В2В
-
Умение работать с цифрами и аналитикой, оперативно управлять процессами и принимать решения
-
Опыт в обучении менеджеров по продажам
-
Умение составлять ценовое предложение
-
Проявление таких качеств, как: ответственность, точность, пунктуальность, гибкость в коммуникациях, открытость и отзывчивость
- Любовь к деталям и интересным задачам, психологии
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
Условия:
-
График работы с 10.00
-
Официальное оформление
- Конкурентная заработная плата с привлекательной бонусной системой
-
Душевная, ценностно-ориентированная команда
- Офис с видом на Неву в 10 минутах от метро Елизаровская
- Система горячей лидогенерации - рабочая маркетинговая компания
- Англоговорящие сотрудники (опыт работы с зарубежными компаниями)
У нашей компании отличная репутация, потому что у нас работают хорошие люди и мы гордимся тем, что мы делаем!
Если тебе отзывается наше Дело, наши Ценности и условия работы – ждем твой отклик.
И ответь, пжт., кратко в сопроводительном письме на 2 вопроса:
1) Почему ты хотел(а) бы у нас работать?
2) Насколько ты соответствуешь всему спектру задач этой роли?
Ждем!
