Международная IT-компания, предлагающая полный цикл разработки ПО, от аудита до сопровождения и развития продукта. Специализируется на аутсорсинге и аутстаффинге, предоставляя высококвалифицированных специалистов для усиления внутренних команд клиентов и реализации адаптированных решений.
На данный момент мы находимся в поиске Заместителя руководителя отдела QA в штат с акцентом на управление людьми и административные задачи, без вовлечения в операционную работу (управление аутстафф-командой без участия на проектах напрямую).
Мы гарантируем будущему коллеге:
-
Конкурентную зарплату без задержек, с индексацией по результатам работы;
-
Полностью удаленный формат работы на территории РФ (9-18 по МСК);
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию с первого рабочего дня;
-
Дополнительные бонусы после 3-х месяцев работы (на выбор: ДМС, спорт, обучение);
-
Бонусы по реферальной программе за каждую рекомендацию специалистов, успешно прошедших испытательный срок;
-
Комфортную рабочую атмосферу;
-
Возможность развивать управленческие навыки в условиях сильной команды руководителей других направлений.
Чем предстоит заниматься:
-
Участием в найме, адаптации, оценке и развитии сотрудников отдела;
-
Проведением мотивационных и информационных мероприятий (командные созвоны, проведение бесед с сотрудниками в формате “1-1”, решение конфликтных ситуаций, работа по удержанию сотрудников и другие задачи);
-
Выполнением административных задач, связанных с управлением вверенным персоналом;
-
Оценкой и запуском новых проектов: расчет трудозатрат, сроков, рисков и компетенций команды; консультация заказчиков по техническим вопросам; взаимодействие с отделом продаж для подготовки коммерческих предложений.
Мы ожидаем от кандидата:
-
Наличие высшего образования;
-
Опыт работы ручным тестировщиком в коммерческой разработке от 5 лет;
-
Опыт управления командой тестировщиков от 1 года (от 3-5 человек);
-
Опыт принятия самостоятельных решений о найме и управления мотивацией сотрудников;
-
Опыт разработки систем мотивации и успешного разрешения конфликтных ситуаций.
Нам также важны технические знания:
-
Знание различных типов тестирования и методологий;
-
Умение готовить документацию под задачи проекта;
-
Опыт работы с баг-трекерами (например, Jira, Redmine);
-
Знание систем контроля версий (Git);
-
Понимание принципов работы HTTP, REST, WebSockets;
-
Уверенное владение Postman и другими тестировочными инструментами;
-
Навыки работы с SQL для сложных запросов и базами данных NoSQL (Mongo, Redis);
-
Понимание процессов CI/CD и жизненного цикла разработки ПО;
- Опыт тестирования мобильных приложений и автотестов будет плюсом.
Если вас заинтересовало мое предложение, обязательно напишите мне в ответном письме!
