QA engineer (Социальный продукт)

Наш трайб называется Социальные и зарплатные решения.

Продукт:

Основной наш продукт – Социальный, в него входит все, что связано с выплатами пособий, пенсий и мер социально поддержки, сервисы по расчету пенсии. Помимо этого, мы разрабатываем сервисы для автоматизации и упрощения получения государственных сервисов через приложение и сайт Сбера.

Кого ищем?

Сейчас мы в поиске QA-инженера в команду развития Social Services, необходимых для оказания качественного сервиса для наших пенсионных и социальных клиентов.

Цель проекта – осуществить модернизацию пенсионных сервисов, а также технологическую трансформацию существующих сервисов на базе платформы Сбербанка (ЕФС, ППРБ).

Обязанности:

• проведение тестирования функционала разрабатываемого командой (фронтальные и бэковые системы);
• разработка тест кейсов и планов по тестированию;
• контроль за соблюдением требований релизной политики и ведение необходимых артефактов тестирования;
• работа с дефектами;
• предоставление отчетов по результатам тестирования;
• работа с системами тест-трекинга и баг-трекинга (jira);
• контроль среды тестирования.

Требования:

• опыт ручного тестирования от 2-3 лет (web);
• опыт разработки тест кейсов;
• опыт тестирования API и WEB-приложений;
• умение анализировать логи серверов приложений и локализовать причину сбоя;
• опыт интеграционного тестирования систем;
• понимание жизненного цикла разработки ПО.

Условия:

• гибкое начало рабочего дня (8:00-10:00);
• удобный формат работы: офис, гибрид;
• работу в офисе комфорт-класса в 3-х минутах от м. Кутузовская;
• достойный уровень оплаты труда и годовой бонус;
• масштабный проект и продукт, который будут использовать более тысячи клиентов;
• работу с лучшими из IT индустрии, возможность внутреннего перемещения, корпоративное обучение за счет компании и курсы от СберУниверситета;
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• ДМС с первого рабочего дня, корпоративную пенсионную программу, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, подарки детям сотрудников на новый год;
• льготную ипотеку, бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров, спорт зал и сауну прямо в офисе;
• реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.