Начальник отдела закупок

Обязанности:

• Участие в разработке стратегии закупок для производства продукции.

• Организация подготовки и заключения договоров на закупку.
• Контроль качества и сроков подготовки, заключения и оформления договоров.
• Контроль проведения оценки суммы затрат, проработки сроков подготовки серийного производства, выдаваемых на подготовку производства комплектующих изделий. Комплексный сравнительный анализ стоимости поставок данной продукции.
• Мониторинг динамики сырьевых цен и макропоказателей, оценка влияния рыночной ситуации на уровень закупочных цен (взаимодействие с отделом планирования и анализа). Инициирование снижения цен поставщиками КИ (материалов) при соответствующих изменениях рыночной ситуации (снижении котировок сырьевых материалов, увеличении объемов заказа, повышении степени конкуренции и тд.).
• Организация работы по планированию и реализации мероприятий по снижению цен на закупаемые материалы и КИ в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе.
• Контроль реализации в договорах с поставщиками требований на соответствие ISO 9001, ГОСТ РВ 0015-002 и ISO/TS 16949.
• Контроль за работой членов функциональных групп и участие в работе функциональных групп по комплексной проработке (конструкторской, технологической, закупочной деятельности, качеству) деталей и узлов автомобиля по направлению деятельности.
• Осуществление руководства деятельностью отдела, планирование, организация и контроль деятельности сотрудников отдела.
• Организация и обеспечение достижения отделом целей и задач, поставленных руководством.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы
• Уверенный пользователь ПК (желательно знание 1с).

• Стрессоустойчивость, оперативность, внимательность, коммуникабельность, готовность работать в режиме многозадачности

Условия:

• Интересная работа на стабильном машиностроительном предприятии в команде профессионалов.
• Трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная выплата заработной платы.
• Гарантии и компенсации согласно ТК РФ.
• Бесплатный медицинский осмотр.
• Обеспечение спецодеждой.
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
• На предприятии действует профсоюзная организация (спортивные, культурно-массовые мероприятия, выезд на базу отдыха с семьей, детский лагерь для детей работников предприятия).