Обязанности:
Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до трудоустройства
Размещение вакансий на рабочих сайтах, холодные звонки, работа с откликами;
Массовый и точечный подбор персонала
Проведение телефонных и очных первичных собеседований;
Ведение отчетности;
Мониторинг рынка труда;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе персонала
Требования:
Опыт в массовом подборе является преимуществом;
Умение достигать поставленных целей, мощная ориентация на результат;
Понимание специфики работы с линейным, низкоквалифицированным персоналом;
Понимание источников для поиска кандидатов, умение ими пользоваться;
Творческий подход к решению нестандартных задач;
Готовность к многозадачности.
Условия
Рaботa в крупнейшем агрохолдинге;
Официальное трудоустройство;
Полностью "белая" заработная плата;
Корпоративный социальный пакет;
Дружный коллектив;
Профессиональный и карьерный рост.
