руппа компаний «Земтек» обеспечивает производственный цикл – от промышленного строительства, буровзрывных и горных работ до создания полной инфраструктуры жизнедеятельности месторождений, в том числе в труднодоступных районах России.
Приглашаем Инженера по аварийно-спасательным работам в большой национальный проект по освоению Баимской рудной зоны, а именно строительство мостов и всесезонной автомобильной дороги к городу Билибино (Чукотский автономный округ).
Обязанности:
- Контроль, заключение договоров с ВГСЧ. Взаимодействие с МЧС.
- Участвует в разработке инструкции о мерах противоаварийной безопасности подразделений.
- Организовывает работы по обеспечению исправного технического состояния средств аварийной сигнализации, систем противопожарного водоснабжения, дымоудаления, установок оповещения при пожаре.
- Организовывает обучение и практические занятия с работниками по ПМЛЛА (план мероприятий по локализации и ликвидации аварийных ситуаций).
- Проводит занятия, инструктажи по противоаварийной тематике с персоналом Компании.
- Контролирует исполнение персоналом Компании требований нормативно-правовых документов, устанавливающих противоаварийные нормы и правила.
- Представляет по требованию надзорных органов, в соответствии с указаниями руководства Компании, сведения и документы о состоянии противоаварийной безопасности в Компании, а также о происшедших на территории пожарах и их последствиях.
- Проверяет все факты возникновения потенциально опасных ситуаций, связанных с угрозой возникновения аварийной ситуации на объектах предприятия, устанавливает причины возникновения данных ситуаций, оказывает методическую помощь руководителям подразделений в разработке мероприятий по недопущению подобных ситуаций в будущем.
- По поручению руководства оказывает содействие представителям надзорных органов при проведении проверок на территории Компании, дает объяснения, высказывает свои замечания по действиям инспекторов и оформлению документов.
- Представляет по поручению руководства интересы Компании в государственных органах.
- Участвует в организации оповещения и информировании персонала подразделений Компании о чрезвычайных ситуациях.
- Организовывает и контролирует подготовку и обучение по утвержденным программам работников Компании действиям при аварии.
- Организовывает обобщение и распространение передового опыта работы по вопросам противоаварийной безопасности.
- Участвует в планировании и подготовке документации финансового характера, необходимой для выполнения противоаварийных мероприятий.
- Участвует в разработке и внедрении документации для создания и использования материальных и финансовых резервных фондов, необходимых для обеспечения работ по ликвидации аварий.
- Участвует в разработке мер, направленных на создание условий, способствующих предотвращению аварий и уменьшению их последствий.
- Участвует в мероприятиях, направленных на прогнозирование вероятности возникновения аварийных ситуаций и оценке сложившейся обстановки при аварийных ситуациях.
Требования:
- На должность назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в области спасания людей и ликвидации аварий не менее 1 года;
- или среднее (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях по профилю не менее 3 лет.
Условия:
-
График вахты 45*45.
Наши преимущества и достоинства:
Зарплата:
Стабильная и конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, прозрачная система начислений.
Официальное трудоустройство с первого дня работы.
Оплата больничных, отпусков.
Компенсации, бенефиты:
Надбавка за работу с особыми условиями труда, дополнительные дни отпуска.
Оплата межвахтового отдыха.
Оплата проезда до места работы и домой за счет работодателя (самолет/жд).
Предоставление корпоративной мобильной связи (в зависимости от должности).
Мед.осмотры за счет работодателя.
Забота о персонале:
Проживание в комфортных условиях за счет работодателя.
Комплексное трехразовое питание за счет работодателя.
Спец.одежда за счет работодателя по сезонным условиям.
Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС) для вахтовых работников и их детей (со второй вахты).
Материальная помощь в ряде событий.
Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности.
Корпоративная культура:
Денежное поощрение по акции «Приведи друга».
Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность.
Система наставничества и передачи знаний/обучение на рабочем месте.
Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе.
Хорошая репутация наших услуг.
Карьерный рост, возможность ротации.
Надежность. Вы можете не беспокоиться о завтрашнем дне: у нас всегда есть объемы производства, заказчики и гарантированная выплата заработной платы в полном объеме.
Стабильность. Мы работаем круглый год без остановок (не останавливались даже в пандемию).
Руководство - профессионалы своего дела, готовые делиться опытом и развивать.
Звоните, договоримся о встрече!
