Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Своевременное внесение всей информации по кандидату в БД;
• Организация и оказание помощи кандидатам в заполнении первичных документов (анкета кандидата, мини-анкета, согласие на обработку персональных данных);
• Организация и проведение тестирования кандидатов (психологическое, профессиональное);
• Своевременное внесение всей информации по кандидату (Анкета кандидата, Согласие на обработку персональных данных, результаты психологического тестирования, статусы, комментарии и т.д.) в Базу данных кандидатов «E-Staff Рекрутер»;
• подготовка материалов для представления кандидатов на Комитет по подбору персонала;
• Участие в Комитетах по подбору персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Грамотная письменная и устная речь.
  Условия:
• Оформление согласно ТК РФ;
• Система корпоративного обучения;
• Корпоративная мобильная связь.