Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"
Обязанности:
-
своевременное и качественное выполнение поставленных задач;
-
разравнивание площадок, создание насыпей, котлованов, послойное нанесение грунтов по меткам;
-
работа с документацией (путевые листы, накладные, ремонтные листы);
-
обслуживание закрепленной техники;
-
выполнение профилактического ремонта при необходимости.
Требования:
-
средне-профессиональное образование;
-
опыт работы не менее трех лет;
-
наличие действующего квалификационного удостоверения.
-
опыт работы от 3 лет;
-
опыт работы на бульдозерах 150 кВт (200 л.с.) до 280 кВт (380 л.с.);
-
знание устройства, принципов работы и технических характеристик бульдозера, принципов работы механического, гидравлического и электрического оборудования;
-
знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения;
-
дисциплинированность, исполнительность, аккуратность.
Условия:
-
работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Иркутской области - Ковыктинское месторождение;
-
вахтовый метод работы 60/30;
- оформление согласно ТК РФ;
- награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
- полис ДМС после испытательного срока;
- большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
- спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
- проживание в вагон-городке;
- на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
- компенсация затрат на приобретение путевок;
- предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др;
- возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь при рождении ребенка;
- материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
- материальная помощь при вступлении в брак впервые;
- материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
