з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Ищем в нашу команду аналитика по оттоку (текучести) персонала.
Что нужно будет делать?
- Анализировать причины оттока персонала;
- Проводить аудит процессов сохранности персонала;
- Предлагать решения и инструменты для проблематики, связанной с оттоком;
- Автоматизировать инструменты управления сохранностью;
- Визуализировать показатели.
Какого аналитика мы ищем?
- Релевантный опыт работы аналитиком, HR-аналитиком, младшим HRBP;
- Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы и др.);
- Опыт разработки и автоматизации отчетности;
- Любовь к цифрам, системность мышления.
Что мы предлагаем?
- Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
- Удаленный формат работы;
- Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами.
