Эколог

АО "Невский экологический оператор" - региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) на территории Санкт-Петербурга приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Эколога.

Обязанности:

• Ведение учёта в области обращения с отходами (транспортирование, обработка, размещение ТКО, учёт вторичных ресурсов, отходов производства и потребления при проведении строительных работ, эксплуатации объекта размещения отходов);

• Обеспечение разработки разрешительной экологической документации (объект капитального строительства 3 кат. НВОС, ОРО 1 кат. НВОС);

• Подготовка инструкций по обращению с отходами, приказов, писем в области ООС;

• Контроль за соблюдением требований законодательства в области обращения с отходами, ООС;

• Подготовка проектов договоров по обеспечению текущей деятельности службы ЭО;

• Участие в проведении производственного экологического контроля, мероприятий экологического мониторинга;

• Знание нормативной и методической документации в области обращения с отходами и охране окружающей среды (89-ФЗ «Об отходах производства и потребления», 7-ФЗ «Об охране окружающей среды», 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха» и др.);

• Ведение журнала учёта отходов;

• Подготовка первичной и отчётной документации в области обращения с отходами;

• Подготовка проектной и разрешительной документации в области ООС;

• Личный кабинет природопользователя;

• ФГИС ОПВК.

Требования:

• Желателен опыт работы с 1С Документооборот;

• Способность самостоятельно организовывать рабочее время;

• Заинтересованность в профессиональном развитии и обучении;

• Готовность к разъездной работе;

• Опыт работы на полигоне (объекте размещению отходов) будет преимуществом;

• Пакет программ Office;

• Исполнительность;

Условия:

• Интересную работу в современной высокотехнологичной отрасли, которая в России сегодня находится в самом начале своего развития!
• Работу в дружном коллективе профессионалов.
• График работы: пятидневная рабочая неделя (с 7:30 до 16:00).
• Система вознаграждения: оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка, годовая премия по итогам выполнения KPI.
• Добровольное медицинское страхование работников (через 6 месяцев после трудоустройства).
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.