Менеджер по оценке, адаптации и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Дурова 26с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Менеджер по оценке, адаптации и развитию персонала

Какие задачи предстоит решать:

  • Проведение ежегодной оценки персонала Компании
  • Подготовка аналитических материалов по итогам оценки
  • Подготовка презентаций
  • Поддержка и развитие системы адаптации сотрудников компании
  • Оценка эффективности адаптации
  • Получение обратной связи по итогам прохождения процесса адаптации от руководителя, сотрудника и наставника
  • Развитие системы наставничества
  • Проведение тренингов для наставников
  • Участие в разработке локальных нормативных актов
  • HR-аналитика по запросу руководителя

Для нас очень важно, чтобы наш будущий коллега обладал следующими профессиональными навыками и качествами:

  • Опыт работы в оценке и адаптации персонала в компании с численностью от 1000 чел
  • Опыт разработки ассессмент-центров и других инструментов оценки персонала
  • Знание методологии проведения оценки персонала
  • Владение основными инструментами оценки и адаптации персонала
  • Опыт разработки и внедрения системы адаптации персонала в компании от 1000 чел
  • Опыт разработки и проведения тренингов по soft-skills как плюс
  • Навыки обработки больших массивов данных в 1С и Excel
  • Навыки работы в команде и самостоятельно
  • Хорошо развитые коммуникативные навыки, опыт проведения обучающих мероприятий
  • Проактивная позиция, ориентация на результат, самостоятельность

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК с 1 трудового дня;
  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (отражение всех выплат в справке 2-НДФЛ);
  • Уровень дохода обсуждаем с финальным кандидатом;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день;
  • Место работы: метро Проспект мира, Дурова ул., д.26, стр.1;
  • Внутрикорпоративное обучение;
  • Ежегодная диспансеризация за счет компании;
  • Льготное медицинское обслуживание в клиниках группы компаний для сотрудников и членов семьи первой линии;
  • Скидки сотрудникам от наших партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков).