Инженер отдела по работе с доходными договорами услуг и реализации МТР

Обязанности:

• Подготовка и согласование проектов договоров в Единой системе ведения договоров КИС SAP R/3.
• Согласование, размещение согласованных проектов договорных документов в системе ЭДО «Диадок», подписание, учет и передача на хранение договорных документов.
• Своевременное заключение дополнительных соглашений и спецификаций к доходным договорам.
• Проведение мониторинга надлежащего исполнения договорных обязательств контрагентами.
• Осуществление оформления расчетов и актов выполненных работ, передаточных универсальных документов по договорам на оказание услуг по хранению ТМЦ и на выполнение ПРР.
• Осуществление своевременного оформления и подписания уведомлений/актов зачета взаимных требований по доходным договорам.
• Осуществление своевременного получения актов сверки по доходным договорам, закрепленным за отделом, размещение их в системе ЭДО «Диадок», отправка в адрес контрагентов, контроль электронного подписания и возврат оригиналов актов, оформленных на бумажных носителях.
• Осуществление своевременной претензионно-исковой работы в случаях нарушения контрагентом договорных обязательств.

Требования:

• Высшее образование по направлению экономика/ бухгалтерский учет/финансы.
• Не менее 1 года профильного стажа по работе с договорными документами.
• Знание форм первичных бухгалтерских документов и правил их оформления.

• Знание требований законодательных и других нормативных правовых актов, распорядительных, нормативных, методических и других руководящих документов в области материально-технического обеспечения, в области ведения договорной работы.

• Знание порядка предоставления отчетности при ведении договорной работы.

• Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, Интернет).

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.