Группа «Илим» — лидер лесной промышленности России и один из ведущих отраслевых игроков в мире. Мы внедряем лучшие мировые практики, поддерживая партнёрство на международном уровне и обеспечивая глобальную конкурентоспособность российской лесной отрасли. В состав Группы «Илим» входят четыре крупнейших целлюлозно-бумажных комбината, два современных гофрозавода и проектный институт «Сибгипробум».
Наши предприятия расположены в Архангельской (г. Коряжма), Иркутской (г. Братск, г. Иркутск, г. Усть–Илимск), Ленинградской (г. Коммунар) и Московской (г. Дмитров) областях. Центральный офис находится в Санкт-Петербурге.
В компании работает 16 000 сотрудников
Для нас важными и ценными являются не только высокие показатели результативности, но и поддержание корпоративной культуры.
Вашей зоной ответственности будет реализация стратегии обеспечения персоналом компании в Сибирском регионе (локация - г.Братск или г.Усть-Илимск, обсуждается):
- Методологическая поддержка бизнеса в направлении подбора и адаптации
- Поиск и внедрение новых инструментов рекрутмента, направленных на эффективное закрытие вакансии всех уровней
- Разработка мероприятий в рамках рекламных кампаний по привлечению сотрудников необходимого уровня
- Самостоятельное ведение точечных вакансий
- Формирование аналитики по рекрутменту
- Развитие коммуникаций с внутренними заказчиками, настройка обратной связи
Мы ждем что Вы:
- Имеете серьезный опыт работы на аналогичной должности в области ЦБП
- Владеете лучшими HR практиками в области рекрутмента
- Обладаете широким кругом профессиональных контактов, хорошо знаете основных игроков рынка ЦБП
- Обладаете аналитическим мышлением, умеете выстраивать эффективные коммуникации с коллегами на любом уровне, ориентированы на результат
- Мобильны между филиалами г.Братск и г.Усть-Илимск
Со своей стороны мы предлагаем:
- Работу в слаженной профессиональной команде Дирекции по управлению талантами
- Релокационную поддержку при переезде: обеспечение жильем, оплату переезда, подъемное пособие. При переезде с семьей поддержка распространяется на членов семьи
- Возможность внедрять новые инструменты и решения
- Обучение и развитие в Корпоративном университете
- Достойный оклад (уровень обсуждается с успешным кандидатом) + систему премирования
- ДМС со стоматологией
- Корпоративную пенсионную программу
- Спортивные и иные корпоративные мероприятия
