Главный специалист Отдела развития и мотивации персонала

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Санкт-Петербургская Международная Товарно-сырьевая Биржа
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Тимура Фрунзе 24
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и согласование положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников.
  • Внесение изменений в организационную структуру управления компании, подготовка приказов об утверждении организационной структуры управления компании.
  • Согласование договоров на подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала, подготовка приказов о направлении работников на обучение.
  • Подготовка приказов о компенсации оплаты занятий спортом, учет работников, получивших компенсацию, подготовка консолидированной отчетности.
  • Подготовка материалов, пояснительных записок на заседания Комитетов Совета директоров и Совета директоров по вопросам, относящимся к функциям Управления по работе с персоналом и организационному развитию.
  • Подготовка регулярной и нерегулярной отчетности для Банка России.
  • Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий для работников компании и в реализации проектов Управления по работе с персоналом и организационному развитию (экологические и благотворительные проекты и т.д.).

Требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика труда).
  • Опыт работы в области управления персоналом не менее 4-х лет.
  • Знание трудового законодательства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, методических рекомендаций по вопросам управления персоналом.
  • Опыт разработки положений о подразделениях и должностных инструкций, а также локальных нормативных актов.
  • Личностные качества: аналитический склад ума, высокий уровень ответственности, внимательность, умение работать в команде.

Условия:

  • Место работы: м. Парк Культуры.
  • График работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;
  • Расширенный социальный пакет:
  • ДМС (включая стоматологию и медицинское страхование при выезде за рубеж) после прохождения срока испытания;

    - корпоративная пенсионная программа;

    - оплата обучения, в том числе участия в профессиональных конференциях и форумах;

    - компенсация оплаты занятий спортом и др.