HR менеджер в отель

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Функциональные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 100 человек);
• Поиск подбор специалистов различного уровня;
• Организация и проведение телефонных и очных интервью;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Организация встреч кандидатов с линейным руководством;
• Сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов;
• Внутренняя кадровая отчетность;
• Внесение изменений в штатное расписание;
• Подготовка/проверка графиков отпусков;
• Оформление приема/перевода/увольнения, отпусков, оформление листков нетрудоспособности сотрудников.

Условия работы:

• Официальное оформление согласно законодательству РК;
• График работы 5/2;

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом или психология будет преимуществом);
• Хорошие навыки работы с ПК;
• Опыт в сфере подбора персонала;
• Знание 1С 8.3;
• Знание трудового законодательства Казахстана, правил ведения кадрового делопроизводства;