Новорязанское шоссе, 22-й километр 5/2
Обязанности
- Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
- Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки; - опционально
- Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства; - опционально
- Выкладка товара на стеллажи; - опционально
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
- Участие в инвентаризациях.
Требования
- Опыт работы от 1 года на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, сотрудник склада, сотрудник торгового зала.
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
-
Будет являться вашим преимуществом:
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике
Условия работы
- Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
- График работы 2\2 (по 12 часов с 9 до 21 или с 21 до 9 на выбор); 5\2 (8 рабочих часов + 1 час обед).
- Совокупный уровень дохода от 75300 до 108300 руб./мес. (до вычета налогов):
- - фиксированный оклад от 66000 руб./мес.;
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- ежемесячная премия 3300 руб./мес. (по положению о премировании);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33000 руб./мес.).
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании) Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста