Руководитель направления САПР

Обязанности:

• Создание структуры, сборка и актуализация 3D-модели в CADLib;
• Отрисовка окружающей обстановки из облака точек для выпуска 2D чертежей;
• Настройка, актуализация шаблонов проектных документов в ПО NanoCad, Model Studio, Energy CS, Eplan;
• Разработка моделей оборудования и компонентов, внесение их в каталоги проектов, пополнение базы элементов для ПО Model Studio. Создание и поддержание в актуальном состоннии базы данных стандартных элементов САПР;
• Проведение внутреннего обучения в части использования ПО Model Studio модулей "Трубопроводы", "Технологические схемы", "Строительные конструкции", "Кабельное хозлиство", "Электротехнические схемы", "Молниезащита"; ПО CADLib "Модель архив"; T-Flex;
• Разработка регламентов использования систем САПР, в частности взаимодействия между производственными управлениями в CADLib (рассмотрение коллизии, выдача заданий и пр.);
• Поддержка работы пользователей. Решение проблемных вопросов с разработчиками ПО. Систематизация информации о работе производственных подразделений компании в части использования систем САПР, как на этапе внедрения, так и на этапе производственной эксплуатации. Определение эффективности внедренных подсистем и комплексных САПР в производственной деятельности компании;
• Участие в разработке и согласовании комплексной системы автоматизации;
• Организация и сопровождение закупочных процедур ПО в области автоматизации производственной деятельности компании

Требования:

• Высшее техническое образование, желательно допобразование в области BIM;
• Опыт работы не менее трех лет по направлению САПР;
• Наличие не менее двух завершенных проектов внедрения САПР систем;
• Знание методологии и стандартов BIM;
• Опыт разработки регламентов и инструкций;
• Опыт работы и уверенное знание функциональности ПО:
  - NanoCad, Model Studio, CADLib, Energy CS, Eplan, T-Flex;
• Обязателен опыт проведения обучения применения САПР для групп до 10 человек;
• Желателен опыт программирования: VBA, C#;
• Приветствуется опыт работы в системах технического документооборота

Условия:

• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Трудоустройство в штат компании, постоянный трудовой договор;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.