Заместитель руководителя отдела подбора персонала в кадровое агентство / HR (удаленно)

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Бизнес Алхимия (ИП Сорокин Алексей Сергеевич)
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Черкесск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет, наш будущий коллега.

Наша организация занимается подбором персонала для организаций по всей России.

Мы занимаемся подбором кадров уже более 7 лет. За это время подобрали более 600 сотрудников в десятки организаций. Нам доверяют крупные федеральные компании и небольшие предприятия. И с каждым днём их количество растёт. Поэтому и мы растём и нам нужны специалисты в команду!

Сейчас мы наращиваем команду и берем в работу дополнительных клиентов. По этому нам нужен

ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Это специалист который поможет руководителю поддерживать работу отдела и повысит показатели по подбору персонала до нового уровня. Сотрудников необходимо будет обучить и адаптировать, чтобы они прижились и стали частью нашей команды.

Что мы предлагаем:

  • Возможность работать из любой точки мира;
  • График работы 5/2 (8:00-17:00) МСК (согласовывается);
  • оплату ресурсов подбора
  • доход от 80 000р (оклад + KPI, без потолка)
  • бонусы за хороший результат
  • Возможность зарабатывать без ограничения;
  • Ежемесячные выплаты, без задержек;
  • Хороший, адекватный руководитель
  • Возможность быстрого карьерного роста;

Что тебе предстоит делать:

  • Вести подбор персонала для клиентов (играющий "тренер") от 5 до 8 вакансий в месяц.
  • Обеспечивать выполнение плана найма отдела.
  • Контролировать процесс подбора рекрутерами на каждом этапе подбора.
  • Вести найм рекрутеров точечного и массового подбора персонала;
  • Поддержавать обучающие материалы в актуальном состоянии
  • Обучать сотрудников;
  • Поддержавать в актуальном состоянии систему адаптации
  • Адаптировать сотрудников;
  • Поддержавать в актуальном состоянии систему мотивации персонала;
  • проводить аттестацию и оценку сотрудников;
  • Вести отчётность: план, факт.

Какого кандидата Мы хотим видеть:

  • Результатник;
  • Опыт в подборе персонала не менее 2х лет;
  • Опыт в управлении отделом подбора от 1 года;
  • Опыт в обучении, адаптации рекрутеров точечного и массового подбора (вахта и не только)
  • Опыт в разработке методических материалов.

Если тебя заинтересовала вакансия, то скорее откликайся, заполняй анкету и наш специалист свяжется с тобой в ближайшее время.

До встречи в Нашей команде!