Казань
Мы аккредитованная IT компания, которая занимается разработкой и внедрением комплексных решений в области общественной безопасности и телекоммуникаций.
На данный момент в группу интеграционных решений мы ищем Инженера, который усилит нашу команду и поможет нам с выполнением задач по внедрению, сопровождению и технической поддержке решений Система-112 и АПК Безопасный город.
Чем предстоит заниматься:
- развёртывание платформы виртуализации (Ред Вирт, Astra Брест, VMmanager, zVirt) и виртуальных машин, а также установка на них ПО (от ОС и СУБД, до прикладных сервисов нашей разработки);
- развёртывание решений наших партнеров Астра, Диасофт, Позитив, РедСофт и другие;
- настройка сетевой инфраструктуры (коммутаторы, маршрутизаторы), стандартные сетевые службы (NTP, DNS, DHCP, etc);
- работа с удаленным оборудованием заказчика, в том числе с использованием SSH (CLI Linux);
- снятие и анализ лог-файлов с оборудования заказчиков, выявление проблем, а также подготовка рекомендаций и способов их решения;
- снятие и анализ дампов соединений: телефония (SIP), стандартные сетевые службы (NTP, DNS, DHCP, etc);
- настройка макетного оборудования в соответствии со средой заказчиков, воспроизведение проблем, поиск способов их устранения;
- участие в подготовке новых технических решений в качестве эксперта-консультанта.
Наш стек технологий: Linux, zVirt, Ред Вирт, Docker, Kubernetes, Ansible, PostgreSQL.
Для нас важно:
- опыт администрирования ОС Linux (Ubuntu, Astra, Red);
- опыт администрирования платформ виртуализации (Ред Вирт, Astra Брест, VMmanager, zVirt);
- опыт администрирования БД PostgreSQL;
- знание английского языка на уровне чтения и понимания технической литературы;
- готовность к периодическим командировкам.
Будет преимуществом:
- опыт работы с контейнеризацией Docker;
- опыт администрирования Kubernetes;
- опыт работы с Ansible;
- знания и опыт в области ИБ;
- опыт работы с оборудованием ViPNet.
Мы предлагаем:
- работу в аккредитованной IT компании;
- официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- гибридный формат работы (2 дня удаленно, 3 дня из офиса) после испытательного срока;
- ДМС после испытательного срока;
- инвестиции в обучение сотрудников.