Старший мастер участка капитального ремонта электроплавильных печей

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Волжский абразивный завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волжский (Волгоградская область)
улица имени Ф.Г. Логинова 169
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • участвовать в разработке ежемесячных планов работы участка;
  • осуществлять непосредственное руководство процессом подготовки и проведения ремонтов электроплавильных печей по плану выполнения заказов на межцеховые работы и капитальные ремонты;
  • ежедневно устанавливать, в соответствии с ежемесячным планом участка, производственное задание рабочему персоналу участка;
  • обеспечивать участок необходимой заготовкой, инструментом, приспособлениями, технической документацией и пр.;
  • осуществлять контроль качества выполнения работ;
  • вносить предложения руководству цеха о пересмотре норм выработки при изменении технологии проведения капитального ремонта или изготовления электроплавильных печей;
  • внедрять современные технологии ремонтов, с целью сокращения сроков выполнения капитальных ремонтов, снижению их стоимости, повышению стойкости деталей и узлов, по предупреждению брака, повышению качества капитального ремонта;
  • работа в информационной системе 1С:ERP.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ИМЕЕТЕ:

  • высшее техническое образование и стаж работы по специальности не менее 1 года, либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • график 5/2 с 07.30 до 16.00;
  • работу в крупной, стабильной компании;
  • выплату вознаграждения по итогам года, на оздоровление к ежегодному отпуску;
  • индексацию заработной платы дважды в год;
  • единовременные выплаты к государственным и профессиональным праздникам, к различным событиям (вступление в брак, рождение ребенка, окончание средних и высших учебных заведений и т.п.)
  • предоставление беспроцентного займа;
  • льготные путевки в санатории, пансионаты и детские лагеря;
  • компенсацию расходов по оплате съемного жилья;
  • богатую корпоративную жизнь (участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, абонементы для посещения бассейна, тренажёрного зала, билеты на развлекательные мероприятия, участие в профессиональных конкурсах и т.п.);
  • бесплатную доставку корпоративным транспортом.