Диспетчер оперативно-диспетчерской службы

Обязанности:

• Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей при экономичной работе электросетей;

• Организация работ по выводу оборудования в ремонт и для технического обслуживания и по вводу его в работу;

• Организация работы в распределительных сетях и сетях наружного освещения по ликвидации технологических нарушений в работе оборудования;

• Контроль ведения режимов работы сетей, обеспечивающих электроснабжение потребителей;
• Производство переключений в электроустановках;
• Ведение оперативно-диспетчерской документации и отчетности ОДС;
• Мониторинг оперативной информации об авариях и нештатных ситуациях;
• Выдача разрешений на ввод в ремонт и ввод в работу линий электропередачи, оборудования и устройств, выполняемое непосредственно перед началом переключений.

Требования:

• Высшее образование в области энергетики; или среднее-профессиональное образование и опыт работы на аналогичной должности;
• Стаж работы в области электроэнергетики - не менее 3-х лет и опыт оперативной работы - не менее 1 года;
• Знание действующих НТД в области энергетики;
• Знание инструкций и правил: ПТЭЭСС; ПОТЭЭ; ПУЭ; инструкций по ликвидации технологических нарушений, инструкций по испытанию и применению средств защиты; инструкций по переключениям в электроустановках;
• Знание нормативных документов по организации оперативно-диспетчерского управления электрических сетей;
• Знание параметров и технических характеристик энергетического оборудования, устройств защиты, автоматики, телемеханики и связи;

• 5-я группа по электробезопасности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права; работа в стабильной компании;
• График работы сменный;
• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Добровольное медицинское страхование ( ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника);
• Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам;
• Обеспечение спец.одеждой по сезону;
• Детям сотрудников подарки к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.