Врач-невролог детский

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: ГАУЗ ТО Городская поликлиника № 13
Уровень зарплаты:
от 97000 до 97000 RUR
Город:
Тюмень
улица Казачьи луга 9/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГАУЗ ТО "Городская поликлиника № 13" (район Лесобаза, г. Тюмень, ул. Казачьи Луга, 9, корпус 1) приглашает на работу врача-невролога детского на время декретного отпуска сотрудника.

Обязанности:

  • Своевременная диагностика и лечение заболеваний нервной системы в детском и подростковом возрасте.
  • Диспансерное наблюдение несовершеннолетних с заболеваниями нервной системы.

Требования:

  • Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология"

  • сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология"

От нас:

  • Режим работы: 5/2 +1 (одна) рабочая суббота в месяц.
  • отпуск + 14 календарных дней (мед. работники), + 7 за работу с ненормированным графиком работы;
  • поздравления со всеми праздниками и поощрение подарками (профессиональными, Новый год, 8 Марта, 23 февраля, День медицинского работника, 9 Мая, День защиты детей и т.д.), концертная программа к праздникам, подарки детям сотрудникам к Новому году и к 1 сентября для первоклассников;
  • участие в конкурсах и соревнованиях;
  • посещение тренажерного зала учреждения и зала ЛФК с инструктором;
  • посещение массажного кабинета;
  • скидки на стоматологические услуги и бесплатный медицинский осмотр для прохождения освидетельствования на получение водительского удостоверения;
  • комфортное рабочее место;
  • удобная транспортная развязка, парковка;
  • помощь в адаптации, введение в должность, назначение наставника – выдаем книгу новичка и пакет новичка;
  • индивидуальные и групповые занятия с психологом (бесплатно);
  • широкие возможности для самореализации и развития профессиональных компетенций;
  • кадровый резерв;
  • работа в команде профессионалов;
  • возможность вступления в группу молодежного совета (для СМП);
  • возможность участия в благотворительных акциях «Чужих детей не бывает», «СВОих не бросаем»;
  • высокий уровень заработной платы;
  • материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
  • возможность совмещения и совместительства;
  • возможность заниматься своим здоровьем (посещать врачей, лечебные процедуры) не прерывая рабочий процесс – мы находимся в одном здании, оказываем все виды медицинских услуг;
  • лояльное руководство.

От Вас:

  • Стремление работать;
  • Клиентоориентированность;
  • Наличие сертификата/аккредитации;