Инженер службы технологических присоединений

Обязанности:

• сбор и консолидация информации Инвестиционной программы (далее - ИП) для формирования пакета обосновывающих документов для мероприятий технологического присоединения;
• анализ исполнения утвержденной ИП в части технологического присоединения;
• подготовка проектов решений о включении, исключении мероприятий ИП в части технологического присоединения;
• формирование внутренней и внешней отчетности о реализации ИП в части технологического присоединения;
• сбор и консолидация информации для формирования пакета обосновывающих документов для мероприятий технологического присоединения, включенных в ИП Общества;
• формирование перечня мероприятий по льготному технологическому присоединению для расчета компенсации потерь и возмещения затрат в тарифе на передачу;
• формирование перечня мероприятий по технологическому присоединению по стандартизированной ставке с обоснованиями и расчетами для представления в Комитет по ценам и тарифам для расчета платы за технологическое присоединение;
• создание инвестиционных паспортов и проектов в базе 1С «Предприятие»;
• исполнение служебных поручений руководства Общества.

Требования:

• Высшее образование (Экономическое, инженерно-экономическое);
• Знание законодательства РФ в области инвестиционной деятельности субъектов электроэнергетики и правил технологического присоединения:

• - методические указания по утверждению размера платы за технологическое присоединение к электрическим сетям в соответствии с утвержденными Приказами;

  - методические указания по определению выпадающих доходов, связанных с осуществлением технологического присоединения к электрическим сетям;

  - распоряжения и решения Комитета по ценам и тарифам.

Условия:

• Бесплатный корпоративный транспорт от м. Щукинская и м. Строгино, а также от МЦД-2 Красногорская;
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение);
• Обучение за счет средств компании;
• Годовой бонус (ко Дню энергетика);
• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, а также выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), выплата за стаж работы в отрасли;
• Для детей работников: компенсация отдыха, подарки к Новому Году, возможность участвовать в развлекательных мероприятиях;
• Возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях;
• Удобный график работы 5/2:
  пн-чт: с 8:00 до 17:00
  пт: с 8:00 до 15:45.