DevOps-инженер

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: СК Ренессанс Жизнь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы в поиске инициативного и ответственного специалиста для работы на позиции DevOps-инженера.

В этой должности вы будете:

  • Отвечать за отказоустойчивость, масштабируемость, безопасность, мониторинг и высокую доступность критических систем компании;
  • Принимать участие в разработке, проектировании архитектуры и внедрении новых систем;
  • Автоматизировать процессы и обеспечивать непрерывность разработки/тестирования/доставки изменений.

Примеры реальных задач, которые ждут вас:

  • Разработка CI/CD процессов (Gitlab CI, ArgoCD);
  • Администрирование Kubernetes и написание Helm charts;
  • Администрирование высоконагруженных кластеров СУБД (Oracle, PostgreSQL);
  • Разработка DAG для Apache Airflow;
  • Внедрение SRE-подходов.

Нашими требованиями являются:

  • Уверенные знания Linux;
  • Базовое владение Bash & Python;
  • Понимание принципов работы реляционных СУБД на базовом уровне (на уровне администратора будет огромным бонусом);
  • Понимание концепций CI/CD и опыт работы с любыми профильными инструментами;
  • Понимание что такое контейнеризация и чем она отличается от виртуализации;
  • Умение и желание автоматизировать свой и чужой труд;
  • Непреодолимая тяга к всестороннему развитию себя;
  • Умение взаимодействовать с коллегами из IT и не только.

Вы гарантированно получите:

  • Работу с вовлеченным коллективом;
  • Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
  • Удаленный, гибридный или очный формат работы;
  • Корпоративный ДМС;
  • Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития;
  • При желании трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;

Мы поддерживаем и обеспечиваем:

  • Программу адаптации;
  • Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
  • Минимум бюрократии;
  • Программу рекомендаций, чтобы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы;
Этапы найма:
Мы четко знаем что хотим и ценим ваше и своё время, поэтому будет только:
  • Телефонное интервью с HR менеджером;
  • Собеседование с руководителем;

Решение принимаем быстро :)