Инженер по надзору за строительством

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
не требуется

Сбер – это стабильность, забота о команде и профессиональный рост. У нас около 300 тысяч сотрудников и 14 тысяч подразделений по всей стране.

Обязанности

  • ведение баз данных и работа в автоматизированных системах Банка, подготовка необходимой статистической и прочей отчетности по объектам отделения банка
  • участие в формировании предложений по объектам и объемам бюджетирования в разрезе смет расходов и затрат для включения в адресный план развития
  • подготовка необходимой документации для постановки на баланс завершенного строительством (капитальным ремонтом/реконструкцией) объекта
  • подготовка конкурсной документации для проведения закупочных процедур
  • участие в работе по контролю исполнения договорных обязательств (включая гарантийные) с подрядными организациями, работа с первичной документацией, проведение расчетов, участие в претензионной работе
  • участие в работе с регулирующими и надзорными органами (согласование документации, получение разрешений, участие в комиссиях и т.п.)

Требования

Знания:

  • общих принципов организации и координации строительных проектов
  • основных документов первичного бухгалтерского учета в строительстве и налогообложения в РФ
  • общих принципов разработки проектно-технической документации

Опыт:

  • работы с проектной и сметной документацией
  • администрирование строительных проектов

Условия

  • график работы 5/2, с 8:00-17:00
  • трудоустройство согласно ТК РФ
  • компенсация затрат за использование личного автотранспорта
  • регулярное корпоративное обучение
  • материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
  • льготные условия кредитования
  • яркая и насыщенная корпоративная жизнь, бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
  • возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства с достойным признанием лучших сотрудников
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.