Механик проекта

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение бесперебойное функционирования парка строительной техники

(башенные краны, манипуляторы, автомобильные краны и др. строительной техники);

• Распределение единиц техники между объектами в зависимости от их производственной необходимости;
• Разработка и внедрение мер по ликвидации и предупреждению простоев;
• Организация сервисной службы;
• Участие в формировании штата сотрудников;
• Постановка и контроль исполнения заданий персоналом;
• Обеспечение контроля за расходованием ГСМ;
• Ведение документации;
• Выполнение ремонтных заданий в плановые сроки, в том числе проведение ТО;
• Контроль за выполнением водителями требований производственных инструкций по обслуживанию автомобилей;
• Контроль работ по наладке приборов безопасности (электромеханические приборы), грузоподъемных механизмов (башенных кранов);
• Своевременное выполнение поставленных руководителем задач в пределах своей компетенции.

Портрет кандидата:

• Высшее профильное образование: (техническое) образование;
• Знание специализированных программ: MS Office, Outlook, 1С;
• Знание правил эксплуатации и проведение ремонта средств малой механизации;
• Опыт работы в должности от 3-х лет, механиком (с башенными кранами, грузовым транспортом и спец. техникой (экскаваторы, автокраны, погрузчики и другая строительная техника));
• Приветствуется наличие аттестации Ростехнадзора в области промышленной безопасности (область аттестации «А1», «Б9.3», «Б9.6»), а также дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности;
• Удостоверение контролёра по выпуску;
• Технический склад ума, ответственность, инициативность, умение работать в команде, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ.
• «Белая» заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные)
• Возможности карьерного роста (как по горизонтали, так и по вертикали).
• Компенсация мобильной связи (телефон+корпоративная сим-карта).
• Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году, а также брендированные сувениры сотрудникам ко дню рождения.
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании.
• Место работы: Штаб строительства объекта г. Пушкино.