В Garage Eight гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: быстрый путь от идеи до реализации, не нужно ждать 1000 аппрувов и можно обратиться с вопросами к любому сотруднику. Мы предоставляем большую свободу в выборе путей и инструментов достижения целей.
Мы ценим командную работу, поддерживаем высокий уровень креатива, вовлеченности и профессионализма сотрудников, а также поощряем развитие:
-
за последний год провели сотни обучений;
-
развиваем менторство;
-
регулярно даем обратную связь;
-
даем возможность освоения новых скиллов и роста внутри компании.
В связи с ростом и развитием нашей партнерской программы мы ищем проактивного и энергичного менеджера, который будет заниматься развитием базы партнеров (любые виды рекламных сетей, начиная от AdNetwork’ов и заканчивая DSP платформами, вебмастера, агентства и арбитражники).
Вам предстоит:
-
Выстраивать эффективные взаимоотношения с партнерами;
-
Достигать плановых показателей по прибыльности рекламных кампаний;
-
Анализировать и оптимизировать текущие партнерские кампании;
-
Отменять фродовые события;
-
Репортить партнерам;
-
Закрывать вопросы тех. интеграций;
-
Работать с финансовой документацией;
-
Оперативно решать вопросы и конфликтные ситуации;
-
Взаимодействовать с командой аналитиков, региональных маркетологов, дизайнеров и др.
Мы ожидаем:
-
Опыт работы в партнерском (affiliate) маркетинге от 1 года;
-
Опыт в масштабировании партнеров;
-
Опыт работы с финансовыми документами;
-
Опыт работы с фрод аналитикой;
-
Умение вести переговоры и договариваться;
-
Понимание основных метрик: CPA, CPM, CPI, ROI, LTV, ARPPU;
-
Знание источников трафика и принципов их работы (например, умение отличить DSP от SSP);
-
Английский язык не ниже В2 Upper intermediate;
-
Гибкость и коммуникабельность.
Мы предлагаем:
-
Работу на международные рынки;
-
Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
-
Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
-
Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
-
Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
-
Гибридный формат работы (2 дня в неделю ходим в офис)
-
Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
-
Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом.
