Юрисконсульт

Требования:

1.1. Юрисконсульт должен знать:

- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;

- нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации;

- гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

- налоговое законодательство;

- экологическое законодательство;

- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений, государственных и муниципальных контрактов;

- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила охраны труда и пожарной безопасности;

- структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития;

- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- особенности составления закупочной документации;

-методологию проведения экспертизы закупочной процедуры и документации

- порядок составления закупочной процедуры и документации;

1.2. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности:

- законодательными актами РФ;

- Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами учреждения;

- приказами и распоряжениями директора учреждения;

- настоящей должностной инструкцией.

Обязанности:

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

2.3. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.

2.4. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.5. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений.

2.6. Подготавливает совместно с другими структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации.

2.7. Ведет работу по систематизированному учету и хранению нормативных актов учреждения.

2.8. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов.

2.9. Осуществляет информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

2.10. Консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

2.11. Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

2.12. Ведёт прием, перевод и увольнение работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации, контролирует соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.

2.13. Осуществляет обработку и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги.

2.14. Осуществляет подготовку и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами.

2.15. Обрабатывает, формирует и хранит данные, информацию, документы, в том числе полученные от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

2.16. формирует:

- начальную (максимальную) цену закупки;

- описание объекта закупки;

- требования, предъявляемые к участнику закупки;

- порядок оценки участников;

- проект контракта;

2.17. Составляет закупочную документацию.

2.18. Осуществляет сбор и анализ поступивших заявок;

2.19. Осуществляет проверку необходимой документации для заключения контрактов.

2.20 Проводит процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями).

2.21 Осуществляет публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну.

2.22. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.