Специалист по ОТ

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Самарский завод энергия
Уровень зарплаты:
от 60000 до 65000 RUR
Город:
Самара
Промышленная зона, Заводской проезд
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение вводных инструктажей по ОТ и пожарной безопасности;
  • Участие в проведении специальной оценки условий труда и обеспечение ознакомления сотрудников с ее результатами;
  • Организация проведения и участие в оценке профессиональных рисков;
  • Участие во внедрении и обеспечении функционирования системы управления охраной труда;
  • Осуществление сбора, обработки и передачи информации по вопросам условий и охраны труда;
  • Осуществление обеспечения снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда;
  • Осуществление мониторинга функционирования системы управления охраной труда;
  • Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • Участие в расследовании несчастных случаев в организации и профессиональных заболеваний;
  • Подготовка проектно-распорядительных документов по охране труда;
  • Организация работы с медицинскими учреждениями и другими организациями по вопросам охраны труда и медицинских осмотров;
  • Контроль необходимых допусков и обучений у персонала;
  • Оформление акт допусков на объекты;
  • Подготовка сопроводительной документации по ОТиБ для прохождения аттестации в компании.

Требования:

  • Высшее, средне-специальное образование;
  • Знание трудового законодательства, нормативной правовой базы в сфере охраны труда;
  • Опыт организации СУОТ на производственном предприятии;
  • Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет;
  • Знание MS Office, 1С, Internet;
  • Высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации;
  • Умение работать в команде.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Работа в стабильной компании, ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
  • Безопасные условия работы;
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
  • Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
  • Подарки детям работников;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.