Специалист по поиску и отбору персонала

Shatte – розничная сеть малоформатных (100-120м2) магазинов одежды, действующая уже более 15 лет и представленная в 15 городах России.

Один из основных факторов успешной деятельности Shatte - персональные коммуникации с Покупателями в торговом зале магазина.

Основные обязанности:

• Вести полный цикл внешнего поиска и подбора персонала в соответствии с внутренними правилами Компании от момента поступления отклика/резюме до выхода кандидата во взаимодействии с Директорами магазинов.
• Анализировать описание вакансии, профиль успешного кандидата.
• Размещать вакансии в доступных и не доступных источниках.
• Использовать различные источники для поиска и привлечения персонала
• Работать с входящими откликами, а также вести иной поиск, анализировать резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии.
• Проводить первичные телефонные/видео интервью с целью определения наиболее подходящих требованиям вакансии / потенциально успешных кандидатов.
• Организовывать, сопровождать собеседования кандидатов с Директорами магазинов.
• Собирать обратную связь от соискателей и Директоров магазинов о результатах собеседований и прохождения стажировки, включая информацию об отказе,
• Вести базу данных о просмотренных кандидатах, включая корпоративную базу
• Вести документооборот, связанный с подбором персонала
• Взаимодействовать с рекрутинговыми агентствами по отдельным позициям, координировать процесс отбора кандидатов, представленных агентствами, внутри компании

Пожелания:

• Высшее образование,
• Грамотная устная и письменная речь
• Энтузиазм, доброжелательность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков

Условия:

• Частичная занятость, несколько дней в неделю, но с обязательным присутствием в офисе Компании.
• Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования